На уроке обществознания дети представили свои бизнес-планы, включая комбинат питания, транспортную систему, систему автоматизации и производство обуви. Однако, самым оригинальным оказался бизнес-план от скромной девочки, которая предложила открыть свой банк с условиями взять любую сумму под 20% годовых, но с обязательным возвратом с процентами в конце года. Класс одобрил ее идею и согласился на такие условия.

Книга 'Вы — управляющий персоналом. Александр Крымов' - увлекательно и с юмором написанная книга, которая поможет новичкам в HR почувствовать себя увереннее и матерым кадровикам найти интересные практические рекомендации. Автор предлагает реально работающие подходы к управлению трудовыми ресурсами в различных компаниях. Книга не является учебником, а представляет собой практическое руководство для тех, кто уже работает или обучается управлению персоналом.

Мотивация сотрудников – очень важный вопрос, о котором нужно позаботиться руководителям компаний или менеджерам по персоналу. Специалисты предложили типологию людей, которые строят карьеру, в зависимости от особенностей личности, такие как самооценка, уровень притязаний и локус контроля. Помимо материального вознаграждения, специалистами движет и кое-что другое, что у каждого сотрудника свое, и порой совсем не просто его определить.

Статья описывает 12 правил, которыми должен руководствоваться хороший руководитель. Он должен быть авторитетом и образцом для подражания, уметь вести за собой, быть прекрасным оратором и заинтересован в развитии своих сотрудников.